Michael Freund – Führungskräfte-Entwicklung
Leaders Academy Rosenheim GmbH

„Führen kann man lernen.“ – Davon ist Michael Freund überzeugt.

Mehr als 30 Jahre war er selbst in Führungsverantwortung tätig – unter anderem in den Branchen IT, Automobil, Medien und Werbung. Er kennt die Herausforderungen des Führungsalltags aus eigener Erfahrung: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Teams entwickeln und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben.

Als selbstständiger Akademieleiter und Trainer der Leaders Academy Rosenheim begleitet er Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihre Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln. Grundlage seiner Arbeit ist das bewährte Führungskräfteprogramm der Leaders Academy, das praxisnahe Impulse vermittelt und Führungskräfte dabei unterstützt, das Gelernte nachhaltig in ihren Berufsalltag zu übertragen.

Warum ihm Führung so am Herzen liegt

Er spricht nicht nur über gute Führung – er hat sie selbst über viele Jahre erlebt. Aus eigener Erfahrung weiß er, dass die wenigsten Menschen auf ihre erste Führungsaufgabe wirklich vorbereitet werden. Gerade diese Erfahrung prägt seine Arbeit bis heute.

Seine Überzeugung: Gute Führung ist keine angeborene Fähigkeit, sondern ein Handwerk, das sich lernen und kontinuierlich weiterentwickeln lässt. Wer bereit ist, an seiner eigenen Führung zu arbeiten, entwickelt sich persönlich weiter und schafft die Grundlage für starke Teams und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wofür er steht

Mit seiner langjährigen Führungs- und Managementerfahrung begleitet Michael Freund Menschen in Führungsverantwortung auf ihrem Weg der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dabei verbindet er seine praktische Erfahrung mit dem bewährten Weiterbildungskonzept der Leaders Academy – praxisnah, nachhaltig und direkt im Berufsalltag anwendbar.

Für wen sein Angebot gedacht ist

Er arbeitet mit Unternehmen zusammen, die ihre Führung nachhaltig stärken möchten. Dabei begleitet er

• Unternehmer,
• neue Führungskräfte sowie
• erfahrene Führungskräfte,

die ihre Rolle bewusst weiterentwickeln, Mitarbeitende stärken und eine wertschätzende Führungskultur fördern möchten.